Erling Fredriksson blir ny teaterchef

TORNEDALEN: Tornedalsteaterns styrelse har beslutat att Erling Fredriksson till hösten ska bli den som tar över rollen som teaterchef och konstnärlig ledare. Den första september går startskottet för Fredrikssons verksamhetsperiod, där han kommer att fortsätta vara verksam i tre år framåt.


Inom teatern har Fredrikssons främsta verksamhetsområden varit inom musiken, både som kompositör och musiker, men även som skådespelare och manusförfattare. Fredriksson har en långvarig erfarenhet med succéer på både lokal och regional nivå, och har bland annat varit med i Tornedalsteaterns produktion av ”Den lycklige laxen”. Erling är just nu aktiv i teatern ”Sekarotu”, som kommer att fortsätta spela till hösten på bland annat Norrbottensteatern i Luleå. Fredriksson är även känd från musikgruppen Jord.
Erling Fredriksson har berättat att han är mycket stolt och glad över att Tornedalsteatern har tilldelat honom detta förtroende. Styrelsens ordförande, Roland Björkén, anser att de har tagit rätt beslut.
– Vi är väldigt nöjda med rekryteringen av Erling Fredriksson som ny teaterchef/konstnärlig ledare. Han har en gedigen kompetens och erfarenhet och samtidigt visioner för att på bästa sätt föra utvecklingen av både Tornedalsteatern och den tornedalska kulturen framåt.

Publicerad i Svenska Taggar: , , ,
3 kommentarer om “Erling Fredriksson blir ny teaterchef
  1. Besserwisser skriver:

    Bra val av styrelsen!
    Stor kompetens och ett engagemang för det tornedalska kulturlivet.
    Gör dock inte om samma misstag som vid den senaste chefstillsättningen.
    Låt arbetstidsregler gälla!
    Kontorstider!
    Ledighet för andra uppdrag = tjänsteledighet med löneavdrag eller mot kompensations ledighet.
    Kompensation för övertid utöver kontorstider=Enligt överenskommelse tex 1 timme övertid renderar 2 timmar komp.
    Det som är relativt självklart inom andra verksamheter bör även gälla kultursektorn

    Besserwisser

  2. Besserwisser skriver:

    Bra val av styrelsen !
    Stor kompetens och ett engagemang för det tornedalska kulturlivet.
    Gör dock inte om samma misstag som vid den senaste chefstillsättningen.
    Låt arbetstidsregler gälla !
    Kontorstider !
    Ledighet för andra uppdrag= Tjänsteledighet med löneavdrag eller mot kompensations ledighet.
    Kompensation för övertid utöver kontorstider=Enligt överenskommelse
    tex 1 timme övertid renderar 2 timmar komp.
    Det som är relativt självklart inom andra verksamheter bör även gälla kultursektorn

    Besserwisser

  3. Duktig... skriver:

    ..på spexa är han!
    Återstå dock att se om han är lika duktig som ledare. Ibland händer det att de som är duktiga inom sitt yrkesområde blir ledare inom det inte passar som ledare, tidigare ledd passar inte alltid som egen ledare?