Vill byta ut fungerande 3-3-scheman
| 28 september 2012| Eva Spiik | 19 kommentarer
HAPARANDA: Förvaltningschefen Sven Forsberg vill hitta alternativa scheman för dem som arbetar enligt 3-3-modellen. Personalen inom handikappomsorgen i Haparanda kämpar dock enigt om att få behålla sina scheman.
3-3-scheman infördes för ett antal år sedan inom äldreomsorgen, handikappomsorgen, och senare även på Klippan i Haparanda.
Nu har personalen fått veta att schemasystemet är hotat. Därmed har samtliga 100 anställda inom handikappomsorgen skrivit under en skrivelse till socialförvaltningen, där de protesterar mot förslaget. Enligt dem fungerar 3-3 bra i deras verksamhet, och enligt dem innebär modellen även en besparing för kommunen.
Sven Forsberg uppger att de trots det ska funderar på alternativa system.
– Jag hoppas att vi ska hinna se över det här innan jul, säger han till Haparandabladet.
19 kommentarer
Vill byta ut fungerande 3-3-scheman
Denna artikel är stängd för kommentarer.
Försvunnen kvinna hittades efter stor insats
PAJALA: Sent i torsdags kväll meddelade civila fjällräddare att den kvinna som tidigare under förmiddagen försvunnit, nu hittats i ett skogsparti. Läs mer
Förlänger för tredje gången
PAJALA: Northland förlänger täckningstiden ännu en gång. För att få ihop pengarna behöver man ytterligare en dag. Läs mer
Ung kvinna drogs in i bil i Pajala
PAJALA: Sent på onsdagskvällen drogs en kvinna i 20-årsåldern in i en grön kombibil och fördes från platsen. Läs mer
Totalbrand i före detta skolan i Storbäcken
ÖVERKALIX/STORBÄCKEN: Branden i före detta skolan i Storbäcken på onsdag eftermiddag ledde till totalbrand. Läs mer
Chans till IT-utmärkelse
HAPARANDA: Haparanda är en av tre kommuner som har nominerats till Sveriges IT-kommun 2013. Läs mer
Landstinget fick ny direktör
NORRBOTTEN: Norrbottens läns landsting har fått en ny landstingsdirektör: Mats Brännström. Läs mer
Finsk Qvist till Asplöven
HAPARANDA: AHC fyller på spelartruppen inför lagets andra säsong i heta Hockeyallsvenskan. Under onsdagseftermiddagen presenterade klubben ett fint nyförvärv. Läs mer
Ny vattenläcka upptäckt på Seskarö
SESKARÖ: Haparanda stad gick under tisdagsförmiddagen på sin hemsida ut med information om en vattenläcka på Insjövägen på Seskarö. Personal lyckades laga läckan under onsdagseftermiddagen. Läs mer
Svensk Handel överens med akademikerna
TORNEDALEN: Nu är akademikerna inom handelns avtal klart. Från Svensk Handel menar man att förhandlingarna tagit lång tid. Läs mer
Åtta år utan godkänd ventilationskontroll
HAPARANDA: Stationshuset i Haparanda har enligt tillgängliga uppgifter i drygt åtta år (!) saknat godkänd ventilationsbesiktning. Kommunen får nu bakläxa i form av föreläggande. Läs mer
Greps för misstänkt stöld i sportaffär
HAPARANDA: En 25-årig man greps för stöld vid 14-tiden på tisdagen. Han var inne i sportbutiken Stadium i Haparanda. Läs mer
Greenpeace stöttar Övertorneås beslut
ÖVERTORNEÅ: Greenpeace hyllar det beslut som Övertorneås kommunfullmäktige tagit gällande finska kärnkraftsplaner. Läs mer
Fick sin e-post kapad
ÖVERTORNEÅ: – Jag ska lämna in datorn till dataföretaget som installerat virusprogrammet och ska också anmäla det som hänt till polisen, säger Doris Notlind i Övertorneå. Läs mer
Torneälven åter i sin fulla frihet…
KATTILAKOSKI: Vinterns vita istäcke över Torneälven har lyfts bort av vårvinterns sol och stigande värmegrader. Älven släpps nu åter fram i sin fulla frihet på resan ner till havet.
Tre anhölls som misstänkta för grov misshandel
HAPARANDA: Under måndagen anhölls tre personer som misstänkta för en grov misshandel. Läs mer













Vad är egentligen orsaken till att Sven Forsberg sitter och funderar på alternativa scheman när det finns redan ett väl fungerande? Ett scheman som är skräddarsytt för personalen och innebär att personalgrupperna själv tar ett stort ansvar för verksamheten och dessutom ger en besparing för kommunen.
Disa Ådemo 28 september 2012 kl. 15:15Förstör inte personalens engagemang och arbetsglädje med att ”skrota” 3-3-scheman. Lita på personalens kunskaper och erfarenheter. Det gynnar alla.
det där börjar likna Ögren-fasoner.
belsebub 28 september 2012 kl. 16:30Har en fundering efter att läst två artiklar här på HB om 3-3 schema och rätt till heltid. Kan man inte slopa 3-3 schemat och införa heltid för alla som vill istället. Skulle inte kostnaderna kunna kvittas på det viset?
1+1=3 28 september 2012 kl. 17:25Lita på personalens kunskaper och erfarenheter.Har jobbat sen 2004 med 3-3 och Haparanda stad har gott med vinst hela tiden.Så sluta Sven Forsberg att fundera på en massa nya ALT.När det fungerar som bäst..en som vet…
Seija-liisa 28 september 2012 kl. 18:34Tycker verkligen man ska lyssna på personalen i denna fråga. Det är dom som utför jobben och vet mest.
Bea 28 september 2012 kl. 19:12Varför ta bort ett vinnande koncept? Arbetar på Solbacken och trivs med 3-3. Vi har jobbat med 3-3 schema sedan 2004, sjukskrivningar har minskat, ekonomiskt har vi gått + under alla år. Låt oss behålla detta! Är vi nöjda och trivs på jobbet..ja då mår också våra gamlingar bra.
Barbro 29 september 2012 kl. 7:47Om Forsberg sluta köpa in alltid det senaste/nyaste i Iphone/datorer, så skulle det garanterat kunna skapas heltid åt många. Låt någon med erfarenhet och kunskaper på området ta över chefskapet!
Ekonom! 29 september 2012 kl. 9:52Arbeta istället och sluta fundera, det skapar bara oro bland personalen. Låt anställda personalen arbeta i fred och göra det de är duktiga på.
Visst gör man som personal ett mycket bättre jobb när man trivs med sitt schema, men tydligen ska Haparanda stads omsorgspersonal inte få ha det ”för” bra och dessutom trivas med sitt jobb!
Monica 29 september 2012 kl. 10:27Ta inte bort ett vinnande koncept! Arbetar på Solbacken med 3-3 scheman sedan år 2004. Sjukskrivningar har minskat, ekonomiskt har vi gått på + arbetsmiljön har blivit bättre. Låt oss behålla detta! Mår vi bra på jobbet, så mår också våra boenden bra.Ta inte bort arbetsglädjen!!
Barbro Lakkala 29 september 2012 kl. 10:40Rör ej 3-3 schemat.Fungerar mycket bra.Var tänker Forsberg ta alla semestervikarier om man tar bort 3-3? Som det ser ut idag så har vi pensionärer som ställer upp när det inte finns tillräckligt med vikarier.
Nöjd anstäld. 29 september 2012 kl. 10:55Hur många heltider kostar den stora reklamskylten i Vuonokorsningen?
Funderar på detta 29 september 2012 kl. 13:15Om alliansen får bestämma så finns det hur många vikarier som helst att ta in, 75 år är ju deras pensionsålder.
1+1=3 29 september 2012 kl. 16:52Kommunen har inget med skylten i Vuono att göra.
SL 1 oktober 2012 kl. 8:45Hej, signaturen SL har rätt. Reklamskylten intill E4 ägs av ett bolag som heter East Business ab. Annonsförsäljning och nyhetsinnehåll sköts av oss på HB.
Örjan Pekka 1 oktober 2012 kl. 8:50Tack för kommentarerna. Jag publicerar ett antal av dem i tisdagens Hapararandabladet.
Mvh
Örjan Pekka
Haparandabladet/HBwebben.se
Kanske något som Haparanda skulle kunna ta efter?
”Primär vård ska självklart vara tillgänglig alla veckans dagar. Vid Fellingsbro vårdcentral har man insett detta. Där jobbar man, med 45 dagars arbetstidsförkortning, i 3-3-systemet sedan hösten 2001. Öppettiden är 8-17 måndag-söndag. En undersökning visar att kunderna har möjlighet att få tid samma dag – sju dagar i veckan. En annan att 98% av invånarna i Fellingsbro är nöjda med sin vårdcentral.” från tretre.se
Sofia 1 oktober 2012 kl. 18:41STOPP rör inte vårat 3-3 schema, vi som kan jobba på ett korrekt sätt med 3-3 schema och vi som trivs på vår arbetsplats utgör ett bättre arbete med ett schema som vi trivs med. låt oss fortsätta med 3-3 schema och göra ett gott och trivsamt arbete för våra äldre!!!! /Asta
asta 1 oktober 2012 kl. 19:14Rör ej 3-3 schemat! Den fungerar bra – har det gjort
Ah 1 oktober 2012 kl. 21:20det mänga år.
Jag kan tänka mig att det är över hälften av de som går på 3-3 schemat, som vill bli av med det. Men som vanligt så hörs dom inte.
1+1=3 2 oktober 2012 kl. 9:221+1=3…Hur kan du dra en sådan slutsats ? Då kan jag tänka mig att de är en liten klick på klippan som vill styra och ställa allas schema.Om du vill bli av med ditt schema börja med att prata med arbetsgruppen och för sedan fram de till chefen…:)
3-3 7 oktober 2012 kl. 12:39