Under onsdagen accepterade Kommunal medlarnas bud och därmed är varslet om konflikt avblåst.

Den 8 april varslade fackförbundet Kommunal om strejk efter att förhandlingarna om ett nytt avtal med arbetsgivarorganisationerna Sveriges kommuner och regioner samt Sobona strandat.

Den 17 april kunde parterna enas om ett nytt avtal som innebär bland annat högre löner med en individgaranti och steg framåt för långsiktiga lösningar för löneprocesser och hållbara arbetstider.

– Självklart hade Kommunal velat mer, men avtalet är ett tydligt steg i rätt riktning. Rekryteringsutmaningen vi står inför är ett faktum – det måste helt enkelt bli mer attraktivt och mer lönsamt att arbeta inom dessa viktiga yrken. Nu fortsätter kampen för högre löner och bättre arbetsvillkor för medlemmarna i Kommunal, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal, i ett pressmeddelande.

Avtalet gäller tolv månader och berör cirka 550.000 anställda.

Den centralt angivna nivån för löneökningar 2024 är 985 kronor, vilket är en höjning enligt märket plus en låglönesatsning.

Alla medlemmar ska få minst 450 kronor i löneökning senast den 30 juni, om inget annat avtalats lokalt.