Ökat tryck på vården i kombination med personalbrist gör att läget är bistert för alla verksamheter inom vården i Norrbotten. Likadant ser det ut för vården i övriga delar av landet. Målet är att alla personal ska få sin välförtjänta fyra veckors semester och region Norrbotten vädjar till norrbottningarna om förståelse för längre väntetider.

Det råder stor brist på hyrläkare i hela landet. Avståndet till Norrbotten försvårar att locka hit läkare och sjuksköterskor.
— Det pågår ett intensivt arbete för att lösa utmaningarna, både inom specialistsjukvården och primärvården. Alla specialiteter samverkar för att jämna ut belastningen och fördela vårdplatser. På så vis kan vi skapa smidigare patientflöden, berättar Anna Pohjanen, chef för Division Länssjukvård 2, som omfattar delar av länets specialistsjukvård.

Svårt sjuka och akuta fall går först som vanligt, men för övriga kan väntetiderna bli längre. För den som inte är akut sjuk tipsar chefen för division Nära, Ulf Bergman, om att i första hand ringa 1177 eller gå in på Digitalen.
— Då får du hjälp snabbare och behöver kanske inte uppsöka hälsocentral eller akutmottagningarna på våra sjukhus, säger Ulf Bergman.

Årets sommarförmåner till personalen, för att ta extra arbetspass eller förlägga delar av huvudsemestern utanför perioden juni till augusti, är de högsta som regionen någonsin haft.