Socialnämnden i Haparanda anser att Arbetsmiljöverkets krav på åtgärder på äldreboendet Klippan är uppfyllda.
Som Haparandabladet har skrivit om ett antal gånger beslutade myndigheten, AV, den 1 april i år om ett vitesföreläggande om en halv miljon kronor. Krav på åtgärder skulle vara redovisade senast den 15 oktober.
Socialnämnden har nu godkänt förvaltningens redovisning, som innebär att arbetsgivaren anser att alla krav är uppfyllda och att det därför inte finns grund för ett vite.
Ett av alla problem på Klippan har varit arbetschemat, som har fått stark kritik från personalen bland annat för att sex schemarader har tagits bort. I svaret till AV uppges att avdelningarna nu ska få nya schemaförslag.
Om Arbetsmiljöverket inte är nöjd med socialnämndens redogörelse kommer myndigheten att gå vidare och ansöka hos förvaltningsrätten om ett vitesutdömande.
Personal har för HB berättat att många tillsvidareanställda har under senare tid på egen begäran lämnat Klippan på grund av dåliga arbetsförhållanden.
Under januari till augusti har vårdpersonal på nämnda äldreboende gjort totalt 34 KIA-anmälningar varav majoriteten har uppkommit på grund av stress eller underbemanning.
Samtidigt som arbetet med att uppfylla Arbetsmiljöverkets krav har pågått har förvaltningen verkställt den planerade omorganisationen. Socialchefen, Suvi Järvinen Valo, uppger för HB att de har nu inhämtat underskottet på 15 miljoner kronor. Men enligt henne handlar det inte om att några besparingar ute i verksamheterna ”kring bemanning” utan om sammanslagningar av verksamheter.
3 kommentarer på “Socialnämnd anser att krav på åtgärder är uppfyllda”
Vilket struntprat från Haparanda kommuns ledning. Vart har alla pengar gått till som ni fått extra från staten till äldreomsorgen!?
Att det inte gäller bemanning, när det är precis det man sparar in på när man införde bemmaningshandboken / hälsoschema.
Under vilken sten har socialchefen varit undrar man.
Nej bättre kan ni, detta är inte okej, helt enkelt.
Snart har ni ingen personal, är det dit ni vill. Snacka om enkelspårig ledning i Haparanda kommun både politiker och tjänstemän.
Dessa nya schemaförslag är att flytta 15 minuter hit eller dit, de hjälper oss noll att orka utföra arbetet ordentligt, att vi uskor ska orka med vårat eget liv, att vi uskor inte blir sjuka av arbetet. Vi behöver få tillbaka de antal huvuden som fanns innan detta galna sparandet sattes igång. Vården och omsorgen är inte patientsäker något mera på Klippan, beslutsfattarna får säga vad de vill. En rejäl kompetensflykt har det varit från Klippan och fler far bara de hittar annat arbete. Handen på hjärtat så mår jag inte bra av att gå till arbetet och se hur det har blivit på så kort tid, att jag måste gena i kurvorna för att orka och hinna ta hand om gamlingarna. Tjänstemannaansvar bör införas åter igen.
När missnöjet har grott under ett flertal år så kan det nog vara svårt att få med sig personalen igen, det krävs en chef som klarar av att möta personalen och gå igenom allt som är ”dåligt” och börja åtgärda problemen, enda sättet att få igång ett samarbete mellan golvpersonal och chefspersoner.